10 Correos electrónicos que NUNCA deberías enviar

Aquí se presenta una situación con la que la mayoría de nosotros está familiarizado, sea directamente o como testigo de un error de un colega: Un correo electrónico con un chiste vulgar o una imagen cómica, que debería circular solamente como un correo personal, es enviado a un grupo de compañeros de trabajo amistosos, pero sin querer se incluyó al CEO de la empresa en la lista de destinatarios. ¿Vergonzoso para el remitente? Sí. ¿Motivo de despido? Poco probable.

Lo que podría ser más perjudicial para su carrera, sin embargo, es la forma en que redacta sus correos electrónicos cotidianos. Con frecuencia redactamos los correos electrónicos de la misma manera en que realizamos conversaciones telefónicas informales, y es muy fácil olvidarse que hay registros digitales exactos de lo que se ha comunicado.

A diferencia de la conversación oral, los correos electrónicos pueden enviarse a la persona equivocada. De la misma manera, si un mensaje se escribe con prisa, puede terminar mal redactado o ser malinterpretado y, como resultado, puede tener malas repercusiones. Siempre es mejor pensar antes de enviar.

10 errores en los correos electrónicos que podrían costarle el trabajo:

1. Enviar mensajes después del horario de trabajo
   ¿Aprovecha la "happy hour" después del trabajo? Probablemente es mejor dejar para el día siguiente las respuestas de la PC de bolsillo, y no contestar correos electrónicos en casa después de la "happy hour".
2. Sarcasmo y mordacidad
   Los correos electrónicos no son un buen medio para comentarios sarcásticos, que frecuentemente pueden sacarse de contexto con repercusiones desastrosas.
3. Asuntos privados
   Siempre es mejor separar los negocios del placer, y generalmente es una mala idea utilizar los recursos de la empresa para asuntos personales.
4. Críticas profesionales
   Si es un pequeño detalle, dígalo por teléfono; si no, da la impresión de que es algo oficial y puede causar preocupaciones innecesarias. Si es realmente grave, discútalo en persona.
5. Comentarios personales y rumores
   Es muy fácil tratar un correo electrónico como una conversación superficial, pero estos mensajes muchas veces se reenvían.
6. Respuestas exacerbadas
   Es fácil emitir una respuesta exacerbada sin pensar, pero no siempre es fácil retractarse de ella. Es mejor posponer su correo electrónico si es posible, o esperar un día antes de responder si está realmente tan disgustado.
7. Malas palabras
   La mayoría de las personas simplemente no las usan, pero para aquellos que lo hacen, es una pésima idea. Las malas palabras no deben usarse en los correos electrónicos del trabajo.
8. Secretos de la empresa o industria
   Por esto, podría ser demandado así como también despedido. La mayoría de las empresas tienen acuerdos de confidencialidad que se firman cuando empieza a trabajar, y en este caso podría estar violando el acuerdo.
9. Lenguaje sexista/racista
   Es mejor evitar esto en conversaciones cotidianas, así como también en sus correos electrónicos de trabajo. Como en el caso anterior, la mayoría firma acuerdos de tolerancia cero que se estarían violando, y esto es motivo de despido.
10. Redacción descuidada
    Aunque esté enviando un mensaje desde su PC de bolsillo mientras está en la playa, recuerde que su imagen está en juego.

Por último, si trabaja en el gobierno o tiene un cargo de interés para el público en general, debe ser extremadamente cauteloso. En los noticieros hay muchos casos de correos electrónicos que se hacen públicos y causan serios problemas al gobierno y a personas en cargos oficiales.

Fuente: http://goo.gl/ZgLCi

Facebook creará su propio Correo Electrónico para competir con Gmail

La red social Facebook intenta lanzar su propio servicio de correo electrónico en un futuro próximo. La presentación del proyecto que se llamaría ‘Titan’ está programada para el 15 de noviembre, informó el periódico ‘TechCrunch’.

En febrero de 2010, el mismo periódico informó citando a una fuente competente los planes de Facebook. La red social desarrolla su propio servicio electrónico bajo el nombre de ‘Project Titan’. Éste tendrá toda clase de funciones, incluida la sincronización con otros buzones de correo del usuario, así como con sus dispositivos electrónicos.

Según opina TechCrunch, si Facebook presentara su propio correo, el producto haría competencia con los servicios populares ya existentes, en primer lugar Gmail.

La competencia entre Facebook y Google recientemente se ha intensificado, especialmente después de que la semana pasada Google prohibió a la red social utilizar las listas de contactos de los usuarios de Gmail.

Los analistas trataron de encontrar las causas del conflicto. La versión más popular fue que Google se prepara para lanzar su propia red social, Google Me, y no quiere perder sus propios usuarios. Sin embargo, la compañía de Mountain View varias veces desmintió los rumores acerca de la creación de una red social. La última vez fue el jueves pasado.

Ahora la razón del conflicto del mayor buscador de Interner y la mayor red social se puede entender de otra manera: no es que Google intente crear su red social y rivalizar con Facebook, sino al revés: es Facebook quien crea su nuevo servicio para hacer competencia con Gmail.

via RT.com.

Google lleva al Gobierno de EE.UU ante los Tribunales

El gigante de Internet Google llevó ante los tribunales al Gobierno de Estados Unidos, al que acusó de favorecer a Microsoft en los procesos de selección de empresas que proveen servicios a la Administración, informó hoy el diario Los Angeles Times.

La decisión de Google, que se produjo la semana pasada, se enmarcó dentro de su estrategia por incrementar su presencia en el negocio del software de oficina, un sector dominado por el Office de Windows y que está valorado en 20.000 millones de dólares en EE.UU.

La empresa del buscador más popular de Internet recurrió a la Justicia para denunciar que el Departamento de Interior excluyó la oferta de Google para gestionar las cuentas de correo electrónico laborales de sus 88.000 empleados sin tomarla en consideración.

El contrato en disputa era de 59 millones de dólares y tenía 5 años de duración.

Según la documentación presentada por Google, el organismo estadounidense especificó que para reemplazar su antiguo sistema de e-mail solo consideraría software de Microsoft.

“Basado en una evaluación de riesgo y en una investigación de mercado”, se cita en el informe que el sistema de Microsoft era “el único producto comercial que satisface cada requisito definido por el departamento”.

El pasado mes de julio Google presentó su nuevo software de oficina en la nube, programas que funcionan a distancia alojados en centros de datos de la compañía, que fue avalado por el Federal Information Security Management Act.

El Departamento de Interior no ha respondido públicamente a la denuncia de Google.

La compañía asegura que en abril el jefe de tecnología del Departamento de Interior, William Corrington, les informó que “el camino a seguir ya se había elegido” y que Google “no tendría oportunidad”, según la versión de la empresa de Internet.

EFE

Fuente: http://goo.gl/tYwOD